闲置资金用于政府加薪的可行性与影响探讨

摘要： 　　(更新)两家由政府全资拥有和控制的公司(gocc)的闲置资金将被用于未计划的拨款，以支持国家公务员的薪资增长和福利。　　菲律宾存款保险公司(PDIC)和菲律宾健康保险公...

　　(更新)两家由政府全资拥有和控制的公司(gocc)的闲置资金将被用于未计划的拨款，以支持国家公务员的薪资增长和福利。

　　菲律宾存款保险公司(PDIC)和菲律宾健康保险公司(PhilHealth)被要求从其闲置资金中调拨总计676亿比索，用于支付部分政府工作人员的加薪和福利。

　　预计约180万名政府雇员将从这400亿比索的加薪计划中受益。

　　剩余的276亿比索将用于政府雇员的福利，包括薪资调整、人事变动和国家政府机构人员的绩效奖金等支出。

　　据悉，PDIC目前有1170亿比索的未使用资金，而PhilHealth则有899亿比索。

　　在5月初，PhilHealth已汇出200亿比索，这笔资金用于为Covid-19前线提供277亿比索的紧急福利和津贴。

　　周三，菲律宾政府又向PhilHealth缴纳了100亿比索。

　　本月初，预算部门表示，政府工作人员有望在今年内获得加薪。

　　政府机构可能会在本月开始实施加薪，因为今年将启动四阶段加薪的第一部分，追溯至2024年1月，每年的调整将从2025年1月持续到2027年1月。

　　从SG-1到SG-31的工资等级平均上调4.41%，公务员的薪资将达到市场工资的84.33%。

　　对于次专业级别(SG-1至10)，增幅将在4%至5.20%之间，最低工资(SG-1)将从13,000比索增加到13,530比索。

　　专业人员(11 ~ 24岁)的薪资将上涨4.50% ~ 5.60%，管理人员(25 ~ 28岁)的薪资将上涨4.15% ~ 4.40%。

　　与此同时，执行层(29 ~ 31岁)和高层(31 ~ 33岁)的薪资分别上调2.65% ~ 3.90%和2.35% ~ 2.40%。