因雇主代表缺席，最低工资决策延期

摘要： 　　图片由Thairath提供　　由于雇主代表未能出席，原定于10月1日生效的最低工资提升至400泰铢的会议被突然取消，导致这一决定被推迟。政府和雇员委员会的成员昨日在劳动...

　　图片由Thairath提供

　　由于雇主代表未能出席，原定于10月1日生效的最低工资提升至400泰铢的会议被突然取消，导致这一决定被推迟。政府和雇员委员会的成员昨日在劳动部等待。

　　劳工部常任秘书长及工资委员会主席Pairote Chotikasathien主持了今年第22届工资委员会的第8次会议，旨在审查最低工资增长的提案。广告

　　劳资方委员会由政府和雇主各五名代表组成，原本计划根据政府政策讨论工资调整事宜。新的最低工资400泰铢（约12美元）将适用于全国部分行业。

　　在下午1时30分的会议时间，只有政府和雇员代表到场，而五名雇主代表均未出现。缺席的雇主代表包括Supanan Plodhet、Natthakit Khetrakan、Atthayut Liyavanich、Naowarat Songsawatchai和Chaiyan Jeruenchokthawi。

　　在9月9日的早期会议中，22个省（占全国省份的28.57%）选择不提交或无意提出提高最低工资的建议。这是今年第三次审查最低工资调整的会议。

　　18个省一致支持增加工资。根据KhaoSod的报道，这些省份包括北碧府、Prachuap Khiri Khan、Phetchaburi、Phatthalung、Krabi、攀牙、Narathiwat、Pattani、Nong Khai、Nong Bua Lamphu、Udon Thani、Mukdahan、Kalasin、Roi Et、Sisaket、Mae Hong Son、Nan和Nakhon Sawan。

　　然而，四个省未能达成一致意见，这些省份是论达武里、猜雅福、武里南和南邦。广告

　　在相关报道中，泰国的酒店经营者表示担忧，日薪提高至400泰铢的政策可能只对大型雇主适用，这将扰乱酒店行业的就业市场。薪酬差异可能导致员工更倾向于选择大酒店工作，而小酒店则面临留住员工的困难。